Byta klinik som tandsköterska – 21 smarta saker att tänka på innan du tackar ja

Funderar du på att byta klinik som tandsköterska? Ett miljöombyte kan vara precis det du behöver, men ett nytt jobb blir inte automatiskt ett bättre jobb.

På en intervju är det lätt att lägga mycket fokus på om kliniken tycker att du passar in. Men du behöver också fundera på om kliniken faktiskt passar dig.

Innan du tackar ja kan det därför vara bra att stanna upp och tänka på vad du vill ha mer av, mindre av och vad du helst inte vill ta med dig från din nuvarande arbetsplats. När du vet vad som faktiskt är viktigt för dig blir det också mycket lättare att avgöra om ett nytt jobb känns rätt.

Varför vill du byta klinik?

1. Börja med att vara ärlig med varför du vill vidare. Är det något särskilt du saknar där du är nu, eller har du bara börjat känna att det är dags för något nytt? Det kan till exempel vara bättre arbetstider, lugnare arbetsmiljö eller större möjlighet att utvecklas. Försök sätta ord på vad du faktiskt vill ska bli annorlunda innan du börjar jämföra nya kliniker.a kliniker.

2. Fundera på vad du inte vill hamna i igen. Om det finns något på din nuvarande arbetsplats som tar mycket energi kan det vara minst lika viktigt att veta vad du vill undvika som vad du söker efter. Det kan till exempel vara en chef som lyssnar, ger konstruktiv feedback och respekterar arbetstider, i stället för att mest kritisera eller förvänta sig att du stannar kvar efter arbetstid.

Hur ser en vanlig arbetsdag ut?

3. Fråga hur vardagen faktiskt ser ut. Hur tätt ligger patienterna? Finns det akuttider? Hinner man med raster? Hur vanligt är det att schemat drar över? Försök få en bild av hur en helt vanlig dag ser ut på kliniken. Om du till exempel lämnar en arbetsplats för att du är trött på att hela tiden behöva hoppa mellan reception, steril och behandlingsrum, är det bra att veta om nästa klinik arbetar på samma sätt eller om rollerna är mer tydligt uppdelade.

4. Tänk på vilket tempo du själv trivs bäst i. Vissa tycker om när det händer mycket hela tiden, medan andra arbetar bättre när det finns lite mer luft mellan patienterna. Det ena behöver inte vara bättre än det andra.

Vad kommer du faktiskt att arbeta med?

5. Ta reda på vad tjänsten faktiskt innebär i vardagen. Fråga inte bara vad som står i annonsen, utan vad de förväntar sig att du ska göra vecka för vecka. På vissa kliniker ligger fokus mest på att assistera i behandlingsrummet, medan du på andra även kan förväntas stå i receptionen vissa dagar, sköta beställningar, hålla koll på lager eller ta ansvar för andra delar av kliniken. Det behöver inte vara något negativt, men om tjänsten innehåller mycket mer ansvar är det också rimligt att fundera på om lönen och villkoren speglar det ansvar du faktiskt tar på dig.

6. Fråga vilka behandlingar kliniken gör mycket av. Om du exempelvis tycker om kirurgi, protetik eller ortodonti, som tandställning eller Invisalign, kan det vara ett stort plus att komma till en klinik där du får arbeta mer med just det. Om du däremot vill ha mer variation och inte fastna för mycket i ett område kanske en allmäntandvårdsklinik passar dig bättre än en specialistklinik.

Vad förväntas av dig?

7. Fråga vad de förväntar sig av dig under din onboarding. På vissa kliniker vill de att du ganska snabbt ska bli självgående, lära dig rutinerna fort och komma in i rollen direkt. På andra finns det mer tid att gå bredvid, fråga och lära sig hur just den kliniken arbetar under de första veckorna. Det viktiga är att ni är tydliga med förväntningarna från början, så att du vet vad de räknar med av dig – och du vet vilket stöd du faktiskt kommer få.

8. Fråga hur kommunikationen fungerar på kliniken. Hur ofta har ni klinikmöten eller terapimöten? Finns det tid att fånga upp sådant som behöver förbättras, nya rutiner eller sådant som tandsköterskorna behöver prata igenom tillsammans? Sättet människor pratar med varandra och ger feedback säger mycket om en arbetsplats. Alla jobb har bra och dåliga dagar, men även när det är stressigt ska du kunna räkna med att bli bemött respektfullt.

Vem kommer du att jobba med?

9. Ta reda på hur teamen är upplagda. Fråga om du främst kommer att arbeta med en fast tandläkare eller om tandsköterskorna roterar mellan flera behandlare beroende på dag eller vecka. Vissa trivs bäst med att lära känna en tandläkares arbetssätt ordentligt, medan andra gillar variationen i att jobba med flera. Det är bra att veta hur kliniken brukar lägga upp det innan du börjar.

10. Fråga vad som händer när bemanningen inte räcker till. Om någon blir sjuk, en behandling drar över eller flera rum behöver hjälp samtidigt – hur brukar kliniken lösa det? Finns det någon som kan hoppa in, hjälper teamen varandra eller förväntas man bara lösa sin egen dag? Det säger ganska mycket om hur stöttad du kommer känna dig när det faktiskt blir stressigt.

Hur ser introduktionen ut?

11. Fråga vad som händer dina första veckor. Får du gå bredvid någon? Finns det en person du kan fråga? Får du tid att lära dig journalsystem, rutiner och var allt finns?

12. Kom ihåg att en ny klinik alltid innebär en ny start på sitt sätt. Du tar såklart med dig all din erfarenhet, men du behöver ändå lära dig hur just den här kliniken arbetar – deras rutiner, material, journalsystem, arbetssätt och små vanor i vardagen. Det kräver att man är anpassningsbar och ger sig själv lite tid. Ibland glömmer man det när man redan har jobbat ett tag och tänker att man “borde kunna allt” direkt.

Hur känns arbetsmiljön?

13. Lägg märke till hur människor pratar med varandra när du är där. Små saker kan säga mycket. Hur låter tonen mellan kollegorna? Verkar det vara okej att fråga? Hur bemöts någon när något går fel? Bara för att man arbetar med vuxna betyder det tyvärr inte att alla alltid kommunicerar moget eller respektfullt. Du kommer träffa både fantastiska människor och personer som känns lite mer “fake”, passivt aggressiva eller svåra att läsa. Det behöver man inte sockra över. Alla arbetsplatser har bra och dåliga dagar. Det viktiga är att du även under de dåliga dagarna blir bemött med respekt och kan känna dig trygg i hur människor pratar med dig.

14. Tänk på hur du själv känner dig efter besöket. Inte bara “verkade de trevliga?” utan: kände du dig avslappnad, välkommen och nyfiken på att jobba där – eller gick du därifrån med en liten känsla av att något skavde?

Lön, schema och andra villkor

15. Jämför mer än bara månadslönen. Titta också på arbetstider, semester, friskvårdsbidrag, eventuell övertid, restid och om kliniken har kollektivavtal. Sådant kan påverka både trygghet, pension, ersättningar och villkor mer än man först tänker på. En högre lön är inte alltid hela bilden om resten av villkoren är sämre.

16. Fundera på vad du faktiskt tycker är värt mest. En högre lön kanske väger tungt för dig. För någon annan är ett bättre schema, kortare restid eller lugnare arbetsmiljö viktigare. Det finns ingen mall som passar alla.

Vill du utvecklas – eller bara ha det bättre där du är?

17. Fundera på vad du vill få ut av nästa steg. Vill du lära dig mer, arbeta mer med en viss behandling eller ta mer ansvar? Eller längtar du framför allt efter en arbetsplats där du kan göra ditt jobb, trivas och gå hem med energi kvar?

Du behöver inte alltid “klättra” vidare bara för att du byter jobb.

Vilka frågor ska du ställa på intervjun?

• Vad brukar nya tandsköterskor tycka är svårast att komma in i här?
• Vad fungerar riktigt bra i teamet idag, och vad försöker ni fortfarande förbättra?
• Hur brukar ni ge feedback om något inte fungerar?
• Vad händer om jag märker att arbetsbelastningen börjar bli för hög?
• Hur ser ni på att vilja utvecklas inom exempelvis kirurgi, ortodonti eller andra områden?

Ska du på intervju inför ett nytt jobb har jag också samlat intervjufrågor för tandsköterskor som kan vara bra att kika igenom innan.

När berättar du för din nuvarande chef?

18. Försök att inte gå för fort fram bara för att ett nytt jobb känns spännande. Läs igenom erbjudandet och avtalet ordentligt och kontrollera bland annat din nuvarande uppsägningstid innan du säger upp dig.

19. När det väl är dags, berätta för chefen först. Kollegorna kommer såklart också behöva få veta, men det är snyggast att din chef får höra det från dig och inte via någon annan.

Innan du tackar ja

20. Du behöver inte svara direkt. Även om du känner ett stort ja under intervjun kan du ge dig själv lite tid att landa. Några timmar senare kanske du kommer på en fråga du glömde ställa eller känner annorlunda kring något som sades.

21. Har du sökt flera jobb, ge dig själv chansen att jämföra. Du behöver inte kasta dig på första erbjudandet bara för att någon vill ha dig. Om andra kliniker fortfarande ska återkomma kan det vara värt att vänta lite innan du bestämmer dig.

Du behöver inte ha hela planen klar

Ibland märker man först när man börjar titta på andra alternativ hur mycket man faktiskt har gått och burit på. Bara att sätta ord på vad som inte fungerar kan göra det lättare att se vad nästa steg behöver vara.

Du behöver inte veta exakt var du kommer hamna. Det räcker att börja röra dig mot något som känns bättre än det du lämnar bakom dig.

Om du märker att mycket av det du bär på egentligen handlar om stress på jobbet har jag också skrivit om stress som tandsköterska.

---

Vanliga frågor (FAQ)

Hur vet man om det är dags att byta klinik som tandsköterska?

Om du länge känt att något inte fungerar, till exempel arbetsmiljön, tempot, arbetstiderna eller möjligheten att utvecklas, kan det vara värt att börja titta på andra alternativ. Det är lätt att säga till sig själv att man bara ska ge det några månader till och hoppas att det känns bättre snart, men ibland hinner kroppen ikapp det man redan vet. Du kanske börjar känna dig tom, ledsen, frustrerad, förvirrad eller helt slut efter jobbet. Om den känslan håller i sig trots att du försökt ge det tid eller förändra något, är det värt att lyssna på den. Försök också förstå vad du faktiskt vill ska bli annorlunda, så att du inte bara byter arbetsplats utan hamnar i samma situation igen.

Är det okej att byta jobb efter kort tid som tandsköterska?

Ja. Ibland märker man ganska snabbt att en arbetsplats inte passar. Det viktigaste är att du själv förstår varför du vill vidare och kan förklara det på ett professionellt sätt om du får frågan i en framtida intervju.

Hur vet man om arbetsmiljön på en ny klinik verkar bra?

Lägg märke till mer än bara vad som sägs på intervjun. Hur pratar kollegorna med varandra? Verkar det vara okej att fråga om hjälp? Hur ger chefen feedback, och hur beskriver de stressiga dagar eller när något går fel? Fråga också om klinikmöten, terapimöten och hur teamet brukar lösa problem tillsammans. En bra arbetsmiljö märks ofta i de små sakerna – framför allt i hur människor behandlar varandra när allt inte går perfekt.

Vad gör man om den nya kliniken inte känns rätt efter att man börjat?

Ge dig själv lite tid att komma in i rutinerna först, eftersom en ny klinik alltid känns ovan i början. Men om något fortsätter skava, försök sätta ord på vad det är och ta upp det med din chef eller någon du litar på. Du behöver inte stanna bara för att du nyligen börjat.

Ska man säga upp sig innan man skrivit på det nya avtalet?

Det är klokast att först ha ett tydligt erbjudande och gå igenom det nya anställningsavtalet innan du säger upp dig. Kontrollera också din nuvarande uppsägningstid och att villkoren på det nya jobbet faktiskt stämmer med det ni kommit överens om.

Är det bättre att jobba med en fast tandläkare eller flera?

Det beror på vad du trivs med. Med en fast tandläkare lär man ofta känna varandras arbetssätt väldigt bra, medan rotation mellan flera behandlare kan ge mer variation. Det viktiga är att veta hur kliniken arbetar och om det passar dig.

Hur mycket ska man tänka på kollektivavtal när man byter jobb?

Det är absolut värt att kolla. Kollektivavtal kan påverka bland annat tjänstepension, försäkringar och andra villkor på arbetsplatsen. Det betyder inte att en arbetsplats utan kollektivavtal automatiskt är dålig, men då är det extra viktigt att läsa igenom vad som faktiskt ingår i anställningen. Vill du läsa mer om vad kollektivavtalad pension och försäkring kan innebära finns bra information hos Avtalat.

Jag vill byta jobb men känner mig överväldigad – var börjar jag?

Försök att inte tänka fem steg framåt på en gång. Börja med nästa lilla steg. Skriv gärna ner vad som faktiskt skaver, hur länge du har känt så och vad du vill ska bli annorlunda. Ibland blir det mycket tydligare när problemet faktiskt står framför en på papper.

Har du någon du litar på hemma eller en nära vän kan det också hjälpa att prata högt om hur du känner och be dem hjälpa dig att sortera tankarna. Du behöver inte ha allt uträknat över en natt.

Om du väl bestämmer dig för att byta kan nästa steg bara vara att börja titta på några tjänster och uppdatera ditt CV. Jag hade däremot hållit jobbsökandet för mig själv i början tills jag vet vad jag vill göra. När beslutet väl känns tydligare kan du prata med din chef och ta det därifrån.

Att säga upp sig kan kännas jobbigt även om man vet att det är rätt beslut. Du är människa, inte en robot. Försök att inte lösa hela framtiden på en gång – fråga dig bara: vad är nästa steg just nu?