hejtandfen@gmail.com Det spelar ingen roll om det här är din allra första intervju som tandsköterska eller om du redan har jobbat i flera år och bara är på väg mot ett nytt kapitel.
Oavsett erfarenhet är det smart att förbereda sig på vanliga intervjufrågor för tandsköterska. Jag skulle nog våga säga att de flesta blir lite nervösa ändå.
Därför har jag samlat 25 vanliga intervjufrågor, tillsammans med tips som hjälper dig att känna dig trygg och väl förberedd inför intervjun.
Kanske sitter du här kvällen innan intervjun med en kopp kaffe i handen och tänker:
“Tänk om de frågar något jag inte alls är beredd på?”
Eller så kanske du är hur lugn som helst, men vill ändå läsa igenom några vanliga frågor för att fräscha upp minnet.
Och vet du?
Det finns faktiskt ingen skam i det.
Jag gör precis likadant inför intervjuer. Inte för att jag vill memorera färdiga svar, utan för att det får mig att stanna upp en stund och reflektera.
“Vem är jag egentligen som kollega?”
“Hur skulle jag beskriva mig själv om någon frågade?”
Ibland är det först när någon ställer frågan som man inser att man faktiskt redan har svaret.
Den här guiden är därför till för alla tandsköterskor som står inför en intervju.
Oavsett om du:
- precis tagit examen,
- söker ditt första jobb,
- vill byta arbetsplats,
- eller bara vill känna dig lite mer förberedd.
Nyfiken på de 25 exempelfrågorna? Då kan du klicka dig vidare till sida 2. Men om du vill ta det från början och få hela sammanhanget, häng kvar här en stund.
Innan vi börjar…
Jag vill bara säga en sak innan vi hoppar in i allt.
Snälla… försök inte att memorera svaren.
Jag vet att det känns lockande, speciellt om intervjun är imorgon och man bara vill känna sig lite lugnare.
Men intervjuer fungerar sällan så.
Det sista du vill är att sitta där och försöka komma ihåg exakt vilken mening som stod i en artikel.
Använd istället svaren som inspiration.
Läs frågan.
Fundera någon minut.
Och tänk:
“Hur hade jag svarat på det här?”
Kanske blir ditt svar nästan likadant.
Kanske blir det helt annorlunda.
Båda är lika rätt.
Målet med den här artikeln är inte att du ska kunna 25 perfekta svar.
Målet är att du ska känna:
“Okej… nu har jag faktiskt tänkt igenom det här lite mer.”
Och tro mig, den känslan gör större skillnad än att kunna rabbla ett manus ord för ord.
Vad kan du förvänta dig under en intervju som tandsköterska?
Om vi ska vara helt ärliga…
De flesta intervjuer är betydligt lugnare än vad man föreställer sig i huvudet.
Det är lätt att bygga upp en bild av att intervjuaren sitter där med ett anteckningsblock och väntar på att du ska säga fel sak.
Men i verkligheten?
De flesta chefer vill bara lära känna dig.
De vill förstå hur du jobbar.
Hur du tänker.
Hur du fungerar tillsammans med andra.
Och framför allt…
Om du skulle passa in i teamet.
Mitt i allt det vill arbetsgivaren känna att du är någon de kan lita på.
Inte någon som kan allt.
Utan någon som de känner:
“Ja… henne hade jag gärna jobbat tillsammans med på en måndag morgon.”
Vad letar arbetsgivare egentligen efter hos en tandsköterska?
Det här är nog en av de största missuppfattningarna jag ser.
Många tror att arbetsgivaren letar efter den som ger de mest perfekta svaren.
Den som pratar mest.
Den som aldrig tvekar.
Men det är faktiskt sällan det som avgör.
Från min egen erfarenhet skulle jag säga att det finns några saker som nästan alltid väger tyngre.
Pålitlighet
Kan vi lita på att du kommer i tid?
Kan vi lita på att du tar ansvar?
Kan vi lita på att du gör det du säger att du ska göra?
Det låter kanske inte särskilt spännande.
Men det är guld värt.
En pålitlig kollega gör hela arbetsdagen lättare för alla runt omkring.
Kommunikation
Du behöver inte vara den mest pratglada personen i rummet.
Verkligen inte.
Men du behöver kunna kommunicera lugnt och tydligt.
Både med patienter och kollegor.
Ibland handlar bra kommunikation faktiskt om att lyssna mer än att prata.
Patientbemötande
Tekniska moment går att lära sig.
Men hur du får en patient att känna sig?
Det är svårare att lära ut.
En patient kanske inte kommer ihåg exakt vilken behandling de gjorde.
Men de kommer ofta ihåg hur de blev bemötta.
Kände de sig stressade?
Trygga?
Sedda?
Det spelar större roll än många tror.
Att kunna samarbeta
Det här är en punkt där många svarar:
“Jag är en bra teamplayer.”
Och sedan stannar svaret där.
Men… hur är du en bra lagspelare?
Det är den delen arbetsgivaren är nyfiken på.
Kanske är du personen som alltid hjälper till att stänga kliniken innan du går hem.
Kanske tittar du in i rummen innan du byter om och frågar:
“Behöver du hjälp med något innan jag går?”
Det är små saker.
Men det är ofta de små sakerna som bygger ett riktigt bra team.
Initiativförmåga
En sak jag verkligen uppskattar hos kollegor är när någon vågar tänka ett steg längre.
Inte för att ta över någon annans jobb.
Utan för att underlätta.
Jag minns till exempel en behandling där en tand var väldigt skör under en extraktion.
Istället för att bara stå bredvid tänkte jag:
“Vad hade underlättat just nu?”
Så jag frågade tandläkaren om jag skulle hämta en rotbricka.
Svaret blev direkt:
“Ja, gärna.”
Det handlar inte om att läsa tankar.
Det handlar om att vara närvarande.
När tandläkaren kan fokusera på behandlingen och du ligger ett steg före utan att ta över, då flyter samarbetet på ett helt annat sätt.
Du behöver inte vara perfekt
Jag vill avsluta den här delen med något som jag själv önskar att någon hade sagt till mig tidigare.
Många går in på en intervju och känner att de måste bevisa sitt värde.
Men jag ser det inte riktigt så.
Du är där för att visa vem du är.
Inte spela någon annan.
Om du får jobbet, fantastiskt.
Om du inte får det betyder det inte att du är en sämre tandsköterska.
Ibland handlar det helt enkelt om att kliniken sökte någon med en annan erfarenhet, ett annat schema eller en annan profil.
Det är lätt att lägga chefer på en piedestal, som om de sitter med facit i handen.
Men vet du vad?
De är människor precis som du.
De vill också att intervjun ska gå bra.
De hoppas också hitta rätt person.
Så gå in där och prata med dem.
Inte som någon som desperat försöker övertyga dem.
Utan som någon som redan vet sitt värde och är nyfiken på om ni passar varandra.
För i slutändan är det faktiskt det en intervju handlar om.
